Ich möchte so sein können, wie ich bin

Die GASAG-Gruppe ist bunt. Und das ist auch gut so! Denn die Vielfältigkeit unserer Beschäftigten ermöglicht es uns, Herausforderungen kreativer und innovativer zu begegnen. Je mehr unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven in einen Lösungsprozess eingebunden werden, desto mehr Ideen sprudeln. Das ist insbesondere mit Blick auf die immer komplexer werden Herausforderungen wichtig, denen wir uns als Unternehmen in der Energiebranche gegenübersehen.  Das macht uns als Unternehmen stark und flexibel. Dies ist mit Blick auf den sich immer schneller verändernden Markt besonders wichtig. Auch aktuell merken wir alle, wie schnell sich innerhalb kurzer Zeit Dinge ändern können. Da muss man als Unternehmen veränderungsfähig sein.

Und so viel sei nur zum reinen Unternehmensbenefit gesagt, der durch eine offene, diverse Unternehmenskultur entsteht. Ich finde zudem, dass es sehr viel mehr Spaß macht, in Teams zu arbeiten, die offen und wertschätzend miteinander umgehen. Denn auch ich möchte mich im Arbeitsleben nicht verstellen müssen, sondern so sein können, wie ich bin. 

Nach diesem Motto haben wir übrigens das Diversity-Programm der GASAG-Gruppe aufgesetzt: MIX IT UP – BE YOURSELF.  Und auch, wenn wir noch Einiges zu tun haben, finde ich es großartig, wenn gelebte Vielfalt in Unternehmen zunehmend sichtbarer wird. 

Uneingeschränkte Akzeptanz in Unternehmen ist ehrlicherweise noch nicht überall eine Selbstverständlichkeit. Wir positionieren uns deshalb nicht nur zum jährlichen Tag der Vielfalt dazu, Diversität zu leben. Egal, ob am Arbeitsplatz oder woanders! Wir machen uns stark für Toleranz und gesellschaftliche Offenheit und sind stolz darauf, seit vielen Jahren unser Diversity Management voranzubringen. Wir haben die Charta der Vielfalt mit gezeichnet, regen mit unterschiedlichen Aktionen unsere Mitarbeiter*innen immer wieder zum Nachdenken und Mitmachen an. Ganz neu ist unser Audio-Artikel zum Thema. Außerdem engagieren wir uns bei der Inklusion von Geflüchteten in der Ausbildung und machen mit unserem Frauennetzwerk power.net Angebote für Mitarbeiterinnen.

Als Mutter von zwei Kindern finde ich da die Hautfarben-Buntstifte von GoVolunteer eine tolle Sache, um schon früh zu sensibilisieren. Zusammen mit den Ausmalbildern, die wir bei der Berliner Illustratorin Martina Hoffmann gefunden haben, sind sie eine schöne Beschäftigung und machen Lust auf bunt und einzigartig, statt schwarz-weiß und eintönig.