Wir schaffen in der GASAG-Gruppe Bedingungen, die es allen Beschäftigten ermöglichen, ihre individuellen Talente voll zu entfalten und verschiedenste Perspektiven einzubringen – mit Respekt und Wertschätzung für Unterschiedlichkeit. Und viel Spaß in der Umsetzung.
Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig! Um hierfür ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, haben wir 2016 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Hierfür unterstützen wir die unternehmens- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der GASAG-Gruppe und bringen so Menschen für die Lösung komplexer Fragestellungen zusammen.
2017 haben wir unser Diversity-Programm MIX-it UP – Be Yourself ins Leben gerufen. Durch die unterschiedlichen Aktivitäten im Programm sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen für Vielfalt und schaffen Wissen über sowie Verständnis für die verschiedenen Diversity-Dimensionen.
Dabei wird der Dialog gefördert und die Offenheit gestärkt. So können unterschiedliche Perspektiven noch besser integriert werden.
Diverse Aktionen regen zudem zum Mitmachen und Nachdenken an, wie zum Beispiel: