GASAG

Diversity.

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Karriere

Berlin ist bunt – wie die Mitarbeiter*innen der GASAG-Gruppe.

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Wir schaffen in der GASAG-Gruppe Bedingungen, die es allen Beschäftigten ermöglichen, ihre individuellen Talente voll zu entfalten und verschiedenste Perspektiven einzubringen – mit Respekt und Wertschätzung für Unterschiedlichkeit. Und viel Spaß in der Umsetzung.

Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig! Um hierfür ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, haben wir 2016 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Der Podcast der GASAG-Gruppe:

Für unseren Podcast der GASAG-Gruppe „Auf die Ohren“ haben wir zum 8. Deutschen Diversity-Tag die Geschäftsführerin der Charta der Vilefalt.eV. Aletta Gräfin von Hardenberg zur Wichtigkeit von Vielfalt in Unternehmen interviewt. Neugierig? Hört rein…"
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Wir leben Vielfalt und haben bereits viele weitere Ideen, um Vielfalt noch stärker in der GASAG-Gruppe zu verankern.

Also … stay tuned und folgen Sie uns auf Facebook, Instagram und Twitter und verpassen Sie keine Diversity-Neuigkeiten der GASAG-Gruppe.


„‚Mix it UP! Be yourself‘ ist ein Programm für uns alle, das durch uns alle lebt und auch nur dann Erfolg hat.“

Dr. Freya Schwarzbach
(Stabsleiterin Strategische Personalentwicklung; GASAG AG)

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